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Beraterin mit Gruppe im Hintergrund


Gruppenoutplacement - 
gemeinsam neue Wege finden

Das Gruppenoutplacement ist ein umfassendes Beratungsprogramm für Human Resource Mitarbeiter und Arbeitgeber, die vor der Aufgabe stehen, einen oder mehrere Mitarbeiter aus der Führungsebene zu entlassen. Wir beraten Sie im Vorfeld und begleiten Sie durch den Prozess der Arbeitnehmerentlassung. Bei umfangreichen Abbaumaßnahmen und Betriebsschließungen wird das Outplacement üblicherweise in den Sozialplan integriert und mit öffentlichen Fördermitteln unterstützt (nach § 210 SGB III). Durch Outplacement ebnen wir Mitarbeitern den Weg zu einer neuen, ihren Qualifikationen und Wünschen entsprechenden Tätigkeit und halten den Zeitraum der Arbeitslosigkeit möglichst gering.

 

Unser Outplacement umfasst drei Phasen:

Phase 1 - Vorbereitung:

  1. Wir beraten Ihr Unternehmen in den Bereichen Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat hinsichtlich eines erfolgreichen Trennungsmanagements
     
  2. Unsere Berater trainieren Ihre Führungskräfte im Führen von Trennungsgesprächen
     
  3. Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Organisation einer Informationsveranstaltung für alle betroffenen Mitarbeiter und Beteiligte
     
  4. Wir beraten und unterstützen Sie bei Maßnahmen nach § 216 a SGB III bei der Antragsstellung.

Phase 2 – Durchführung - Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter als neutraler Berater:

  1. Im Rahmen von Workshops sowie in intensiven Einzelgesprächen mit unseren Beratern erlernen die betroffenen Mitarbeiter erfolgreiche Bewerbungstechniken und entwickeln persönliche Bewerbungsstrategien
     
  2. Wir geben Hilfestellung bei Firmenrecherchen, der Nutzung von Jobbörsen und dem Erstellen von Bewerbungsunterlagen. Selbstverständlich gehört auch das Trainieren von Vorstellungsgesprächen zum Programm. Sind größere Mitarbeitergruppen betroffen, richten wir eine Bewerberzentrale ein
     
  3. Speziell erfahrene Berater bieten außerdem Unterstützung und Begleitung bei der Realisierung von Existenzgründungen

Phase 3 - Nachbereitung:

  1. Wir unterstützen bei der Re-Motivierung der im Unternehmen
    verbleibenden Mitarbeiter

     
  2. Wir bieten Ihnen Workshops zur Neuausrichtung des Unternehmens
     
  3. Wir begleiten die Change-Management-Prozesse durch
    Teamcoaching-Maßnahmen

Outplacement - 
unsere Kernkompetenz

Welche Leistungen bieten wir Unternehmen an?
Hier finden Sie mehr Informationen über unsere Outplacement-Beratung:

 

Outplacement-Berater im Überblick

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