Unsere Themen - 
aus der OutplacementGroup

Aktuelle Termine -
Zukunft Personal Nord in Hamburg

23. und 24. April 2024, 09:00 – 17:30 Uhr

Treffen Sie unseren Partner die gmo – Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH auf der Zukunft Personal Nord in Hamburg  und erweitern Sie Ihr Wissen bei den informativen Vorträgen.

Unser Partner - Vorträge auf der Messe:

Konjunkturelle Skepsis verbreitet – Droht Personalabbau? Wie kann man in der Krise vorgehen!?

Dienstag, 23. April 2024, 10:40 – 11:00 Uhr

Schwierige Gespräche im Kontext von Personal abbau Maßnahmen – Gute Kommunikationsstrategien und ihre Umsetzung!
Mittwoch, 24. April 2024, 14:20 – 14:40 Uhr

mit Mirjam Wessler, gmo – Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

Veranstaltungsort:
Hamburg Messe und Congress
Messeplatz 1
20357 Hamburg
Halle A1, Eingang Mitte oder West

Website:
https://www.zukunft-personal.com/de/expo-events/zp-nord/

OMC-Workshop "Trennungsgespräche führen"

29.01.2021, 16:19

Trennungsgespräche zu führen, ist für niemanden 
angenehm. Führungskräfte tun sich oft schwer damit, die Botschaft in der Sache klar und gleichzeitig menschlich wertschätzend zu vermitteln.

Praxis-Tipps für erfolgreiche Video-Interviews

26.01.2021, 09:34

Video-Interviews können, wenn Sie professionell geführt werden, bis auf kleine Abstriche vollständig das herkömmliche persönliche Interview ersetzen.

5 Tipps für den Wechsel aus der Selbstständigkeit in die Festanstellung

18.01.2021, 14:45

Derzeit haben wir in unserer Beratung bei OMC eine starke Nachfrage von Selbstständigen, die aufgrund der schwierigen Auftragslage während der Pandemie darüber nachdenken, in eine Festanstellung zu wechseln, um mit der Sicherheit eines festen monatlichen Gehaltes wieder ruhiger schlafen zu können.

Einkommenssteuerfreie Outplacementberatung - Bundesregierung erleichtert berufliche Neuorientierung

13.01.2021, 13:19

Der Gesetzgeber hat im Jahressteuergesetz 2020 festgelegt, dass die vom Arbeitgeber veranlasste und finanzierte Outplacement-Beratung für ausscheidende Mitarbeiter nicht mehr als geldwerter Vorteil behandelt wird.