Unsere Themen - 
aus der OutplacementGroup

Wir von gmo laden Sie hiermit herzlich zum HR-RoundTable Bremen am Donnerstag, den 29. August, in der BARMER, Domshof 11, 28195 Bremen ein. Eintreffen der Gäste ab 17:30 Uhr, Beginn des Vortrags um 18:00 Uhr.

Wir von gmo laden Sie hiermit herzlich zum HR-Roundtable Hannover am Donnerstag, den 27. Juni, in der KKH Kaufmännische Krankenkasse, Karl-Wiechert-Allee 61, 30625 Hannover ein. Eintreffen der Gäste ab 17:30 Uhr, Beginn des Vortrags um 18:00 Uhr.

Wir von gmo laden Sie hiermit herzlich zum  Hr-Roundtable Bremen am Mittwoch, den 12. Juni, in der Havanna Lounge, Am Dom 5 / Börsenhof A, 28195 Bremen ein. Eintreffen der Gäste ab 17:30 Uhr, Beginn des Vortrags um 18:00 Uhr.

Wir von gmo laden Sie hiermit herzlich zu unserem  47. Hammerbrooker Gespräch am Dienstag, den 25. Juni 2019, in unsere Geschäftsräume, Hammerbrookstraße 47b, 20097 Hamburg ein. Eintreffen der Gäste ab 17:30 Uhr, Beginn des Vortrags um 18:00 Uhr.

gmo Senior Consultant Stefan Herold im Interview zur Bedeutung von Outplacement-Beratung für Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel.

Am 7. und 8. Mai war gmo wieder auf der Zukunft Personal Nord, dem Networking-Event für HRler im Norden, vertreten.

Am 09. und 10. April fand die Zukunft Personal Süd in Stuttgart statt. gmo war mit Vorträgen zu folgenden Themen am Stand des HR-RoundTable vertreten: "Schwierige Gespräche erfolgreich gestalten" und "Fachkräftemangel und gleichzeitiger Personalabbau, geht das zusammen?"

Der Fachkräftemangel ist inzwischen in allen Branchen spürbar, je nach Region mehr oder weniger stark. Es wird immer schwieriger, geeignete Bewerber zu finden. Besonders eklatant wird es in allen Bereichen der IT, gute Entwickler sind heiß begehrt und werden hoch gehandelt. In dieser Ausgangslage tritt der Prozess der eigentlichen Bewerber-Auswahl oft völlig in den Hintergrund, frei nach dem Motto: Hauptsache, wir bekommen überhaupt jemanden, zu wählerisch können wir dabei nicht sein.

OMC inside - Ab dem 30. März gehen die BerlinTALENTS® wieder in eine neue Runde. Teilnehmer/innen sind Experten und Führungskräfte aus Berliner Unternehmen. Während der 14-monatigen Qualifizierung können die erlernten Kompetenzen im direkten Austausch bearbeitet und reflektiert werden. Das erleichtert den Praxistransfer in den Arbeitsalltag und belebt zudem den Netzwerkgedanken, der hinter BerlinTALENTS® steht.

Am 13. März 2019 stellt Sarah Bohlmeier in ihrem Vortrag anhand von Beispielen vor wie man neue Arbeitsansätze gemeinsam mit den Mitarbeitern für das eigene Unternehmen entwickelt und gibt...