Unsere Themen -
aus der OutplacementGroup
31.03.2021, 14:39
Aufgrund der positiven Rückmeldungen im letzten Jahr freuen wir uns, Ihnen am 20. und 21. April im Rahmen eines HR-RoundTable EXTRA erneut ein umfangreiches Vortragsprogramm zur Verfügung zu stellen – und das komplett online, via ZOOM!
29.01.2021, 16:19
Trennungsgespräche zu führen, ist für niemanden
angenehm. Führungskräfte tun sich oft schwer damit, die Botschaft in der Sache klar und gleichzeitig menschlich wertschätzend zu vermitteln.
26.01.2021, 09:34
Video-Interviews können, wenn Sie professionell geführt werden, bis auf kleine Abstriche vollständig das herkömmliche persönliche Interview ersetzen.
18.01.2021, 14:45
Derzeit haben wir in unserer Beratung bei OMC eine starke Nachfrage von Selbstständigen, die aufgrund der schwierigen Auftragslage während der Pandemie darüber nachdenken, in eine Festanstellung zu wechseln, um mit der Sicherheit eines festen monatlichen Gehaltes wieder ruhiger schlafen zu können.
13.01.2021, 13:19
Der Gesetzgeber hat im Jahressteuergesetz 2020 festgelegt, dass die vom Arbeitgeber veranlasste und finanzierte Outplacement-Beratung für ausscheidende Mitarbeiter nicht mehr als geldwerter Vorteil behandelt wird.
17.12.2020, 10:14
Wir erleben in unserer Beratungspraxis sehr häufig, dass der Gedanke, um ein Referenzschreiben zu bitten, für die meisten Kandidaten sehr ungewohnt ist.
10.12.2020, 12:06
Viele Fach- und Führungskräfte sind derzeit unsicher, ob sie einen ungeliebten Job aus freien Stücken kündigen oder ob sie angesichts der Corona-Krise noch eine Zeit durchhalten sollen, um später auf einem stabileren Arbeitsmarkt wieder leichter Fuß zu fassen.
03.12.2020, 19:14
Claudia Michalski wurde von kress pro als eine der wichtigsten 25 Personalberater in der Medienbranche nominiert – als einzige Outplacement-Beratung in diesem Kreis.
03.12.2020, 13:14
XING zeichnet Claudia Michalski als XING TOP MIND 2020 aus. Sie gehört damit zu den erfolgreichsten und reichweitenstärksten Autorinnen bei XING.
12.11.2020, 16:06
Derzeit verlieren Corona bedingt auch viele gehobene Fach- und Führungskräfte ihre Positionen. Oft ist es ein Schock, und es besteht große Unsicherheit über die nächsten Schritte.
