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gmo - starke Partner für neue Perspektiven

Wir freuen uns sehr, Ihnen das neueste Mitglied unseres Teams vorstellen zu dürfen: Seit Mitte August bereichert Herr Breuling unser Team als Key-Accounter und Berater. Damit Sie sich ein gutes Bild von ihm machen können, haben wir ihm einige Fragen gestellt.

 

Herr Breuling, wie sind Sie auf die M.S.K Outplacement GmbH aufmerksam geworden?

Im süddeutschen Raum zählt die M.S.K zu den bedeutendsten Anbietern von Outplacement. Seit über 12 Jahren bin ich in der Branche tätig, da bin ich zwangsläufig auf M.S.K aufmerksam geworden.

 

Weshalb haben Sie sich für M.S.K Outplacement GmbH entschieden und was ist Ihnen beim ersten Kontakt positiv aufgefallen?

Die M.S.K Outplacement ist für ihren enormen Qualitätsanspruch in der Beratung bekannt. Bei meinem ersten Kontakt mit dem Unternehmen habe ich den Ursprung dieser Qualität erkannt: Beratung nimmt man bei M.S.K sehr persönlich, d.h. es ist eine Herzensangelegenheit aller beteiligter Personen, die Beratung im Sinne des Klienten zum Erfolg zu führen.

 

Ihr Bewerbungsgespräch bei der M.S.K Outplacement GmbH – woran können Sie sich noch erinnern?

Die M.S.K und ich kennen uns seit vielen Jahren. Alle Gespräche, die letztlich zu einer Zusammenarbeit geführt haben, waren extrem wertschätzend und „auf Augenhöhe“.

 

Wie war die erste Woche an Ihrem neuen Arbeitsplatz? Wie wurden Sie aufgenommen und wie verlief Ihre Einarbeitung bisher?

Das Team ist fast eine kleine Familie und vom Tag 1 an, durfte ich ein Teil davon sein. Darüber hinaus war von Anfang an meine Meinung zu den beruflichen Herausforderungen gefragt.

 

Was gefällt Ihnen an Ihrer Arbeit bei M.S.K Outplacement GmbH besonders?

Man ist hier sehr nahe an den Klienten dran, d.h. man übernimmt hier Verantwortung für die positive Entwicklung einer für viele Klienten existentiell bedrohlichen Situation.

 

Beschreiben Sie uns in kurzen Sätzen Ihre Funktion und um was Sie sich täglich kümmern?

Da gibt es 2 Bereiche:
Ich berate Menschen in Organisationen, einen wertschätzenden Trennungsprozess zu leisten, der mit möglichst wenig Schaden für den betroffenen Mitarbeiter, die Führungskraft und das Ansehen des Unternehmens abläuft.
Und ich führe Klienten in der beruflichen Neuorientierung hin zu ihrem nächsten Wirkungskreis.

 

Nennen Sie drei Gründe, warum Sie gerne bei der M.S.K Outplacement GmbH arbeiten:

1.    Das Wertesystem der M.S.K deckt sich mit meiner Haltung in der Beratung.
2.    Das Team besteht aus Menschen, denen man gerne (täglich) begegnet.
3.    M.S.K ist eine wichtige Größe im Outplacement und wird von potentiellen Kunden als solche wahrgenommen.

 

Arbeit ist nur das halbe Leben. Was machen Sie gerne in Ihrer Freizeit?

Ich verbringe gerne Zeit mit meiner Familie,  mag Jazz und Arthaus Filme und steige gerne auf Berge (wenn es sein muss auch über 6.000 m).

 

 

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