|          Suchfunktion Lupe

info@outplacement-group.de

Aus dem Bürofenster sehende Frau

Nutzen des Outplacements 
für Mitarbeiter

Betroffenen Mitarbeitern und Interessenten bieten wir kompetente Unterstützung durch erfahrene Outplacement-Spezialisten, ab dem Zeitpunkt der Trennungsentscheidung bis zum Beginn einer neuen Tätigkeit. 


Sie gewinnen:
 

  1. Halt und neues Selbstvertrauen durch unsere individuelle Betreuung und einen ständigen Ansprechpartner, der Sie bei der emotionalen Bewältigung der Trennungssituation sowie bei der Identifizierung, Formulierung und Realisierung der neuen beruflichen Perspektiven und Ziele unterstützt und berät. 
     
  2. Sicherheit und Zuversicht durch unsere Beratung mit Erfolgsgarantie, bis Sie eine auf Ihre Ziele und Bedürfnisse zugeschnittene Neuposition gefunden haben.
     
  3. Nachhaltigkeit und zusätzliche Sicherheit durch unser berufsbegleitendes Coaching und die Wiederaufnahmegarantie während der ersten 12 Monate in Ihrer neuen Tätigkeit.
     
  4. Hilfe bei der Entwicklung einer auf Ihre Kenntnisse, Persönlichkeit und Bedürfnisse abgestimmten Bewerbungsstrategie mit realistischer Zielsetzung.
     
  5. Wettbewerbsvorteile gegenüber Mitbewerbern durch das Erlernen wirkungsvoller Bewerbungs- und Präsentationstechniken.
     
  6. Zugang zu den Vakanzen des verdeckten Arbeitsmarktes – dem Bereich, über den mehr als zwei Drittel aller Positionen besetzt werden – dank unserer Direktkontakte zu Unternehmen, Personalberatern und Verbänden im gesamten Bundesgebiet.
     
  7. Unterstützung bei der Identifizierung und Ausschöpfung verborgener eigener Potenziale, verbunden mit einer beruflichen Weiterentwicklung durch beispielsweise einen Branchenwechsel, eine höhere Karrierestufe oder auch den Schritt in die von Ihnen gewünschte Selbstständigkeit.
     

Outplacement - 
unsere Kernkompetenz

Was ist Outplacement und welchen Nutzen leistet es?
Hier finden Sie mehr Informationen über unsere Outplacement-Beratung: