Nutzen des Outplacements
für Unternehmen
Als neutrale Berater befördern wir die Voraussetzungen für eine zügige und einvernehmliche Trennung zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Mit einer Outplacement-Vereinbarung schaffen Sie für Ihr Unternehmen einen wertvollen Beitrag für Ihr Arbeitgeber-Image. Denn eine faire Trennungskultur ist immer auch ein Teil der Unternehmenskultur.
Für Ihr Unternehmen bedeutet dies:
» Verringerte Folgekosten:
- Eine zügige Neupositionierung betroffener Mitarbeiter in neue Arbeitsverhältnisse
ermöglicht die vorzeitige Beendigung laufender Anstellungsverträge. - Die Personalabteilung Ihres Unternehmens und die Vorgesetzten der
betroffenen Mitarbeiter werden durch die Tätigkeit des Outplacement-Beraters entlastet. - Das Risiko teurer und langwieriger Rechtsstreitigkeiten wird deutlich verringert.
» Erweiterter Handlungsspielraum:
- Die freigewordenen Stellen und eingesparten Personalkosten
geben Ihnen Spielraum für eine erfolgreiche Neuausrichtung.
» Positive Innen- und Außenwirkung:
- Eine faire Trennungskultur schafft Motivation für die verbleibenden Mitarbeiter.
- Sozialverträgliche Trennungen bewirken einen Imagegewinn bei Kunden, Geschäftspartnern und in der allgemeinen Öffentlichkeit.
Outplacement -
unsere Kernkompetenz
Welche Leistungen bieten wir Unternehmen an?
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Outplacement-Berater im Überblick
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