Unsere Themen - 
aus der OutplacementGroup

Aktuelle Termine -
Zukunft Personal Nord in Hamburg

18. und 19. April 2023, 09:00 - 17:30 Uhr

Treffen Sie unseren Partner die gmo – Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH auf der Zukunft Personal Nord in Hamburg an ihrem Stand H.02 und erweitern Sie Ihr Wissen bei den informativen Vorträgen.

Unser Partner - Vorträge auf der Messe:

Konjunkturelle Skepsis verbreitet – Droht Personalabbau? Wie kann man in der Krise vorgehen!?

Dienstag, 18. April 2023, 12:15 - 12:35 Uhr

mit Horst van Gageldonk, gmo – Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

Schwierige Gespräche erfolgreich gestalten!

Mittwoch, 19. April 2023, 14:25 - 14:45 Uhr

mit Mirjam Wessler, gmo – Gesellschaft für Managementberatung + Outplacement mbH

Standnummer:
H.02

Veranstaltungsort:
Hamburg Messe und Congress
Messeplatz 1
20357 Hamburg
Halle A1, Eingang Mitte oder West

Website:
https://www.zukunft-personal.com/de/expo_events/zp-nord/

Claudia Michalski ist XING TOP MIND 2021

22.11.2021, 16:19

XING zeichnet Claudia Michalski als XING TOP MIND 2021 aus. Sie gehört damit zu den erfolgreichsten und reichweitenstärksten Autorinnen bei XING.

Kurz vorgestellt: Lean Change Management (LCM) – Change-Modell mit Experimenten

19.11.2021, 09:34

Wussten Sie, dass bis zu 70% der Change-Projekte nicht oder nur teilweise ihr Ziel erreichen? (Nachzulesen auch hier: McKinsey) Die Gründe dafür sind vielfältig: mangelnde Planung und Vorbereitung, unklare Ziele der Veränderung, unzureichende und intransparente Kommunikation, Widerstand unter Mitarbeitenden, häufig auch den Führungskräften. Mitarbeiter werden zu wenig beteiligt und bekommen in der Regel den Change von „oben“ nach „unten“ verkündet.

Mut zum Jobwechsel durch drei Fragen

12.11.2021, 16:19

Unzufrieden im Job? Gleichzeitig unsicher, ob ein Wechsel möglich ist und wirklich Sinn macht? Das geht vielen Fach- und Führungskräften so. Oft fehlt einfach der Mut, sich zu verändern, nach dem Motto: Was ich habe, weiß ich. Was noch kommt, weiß ich nicht. Es könnte ja auch noch schlechter sein. Deswegen halte ich mich lieber am Bestehenden fest, auch wenn es mich unzufrieden, vielleicht sogar unglücklich macht. Und genau diese Gedanken versperren den Blick für eine neue Perspektive.

Challenge für die IT im Change-Management

03.11.2021, 09:25

Allzu häufig wird noch die Herausforderung der Digitalen Transformation auf die IT-Abteilung „delegiert“ bzw. reduziert, welche mit neuen Tools und neuer Software die Umstellung der Organisation bewerkstelligen soll.